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2025年2月，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核結(jié)果揭曉，加加食品集團(tuán)憑借卓越的安全生產(chǎn)管理表現(xiàn)，再獲“年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位”稱號(hào)。此前，公司于2021年、2022年亦獲此殊榮，這一榮譽(yù)不僅是對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的肯定，更是對(duì)全體員工共同努力的嘉獎(jiǎng)。

自公司組建安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以來(lái)，公司始終將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的基石，它不僅關(guān)乎企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更是對(duì)員工生命財(cái)產(chǎn)安全、身體健康和社會(huì)責(zé)任的莊嚴(yán)承諾。

在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司安委會(huì)不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，通過建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控各隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化安全和6S現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合的管理機(jī)制，開展三級(jí)隱患排查，創(chuàng)建了競(jìng)技安全、健康安全、智能安全的管理新模式，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故的考核目標(biāo)。

自部署職業(yè)健康專項(xiàng)管理以來(lái)，公司通過優(yōu)化職業(yè)健康管理體系制度，編訂了《員工職業(yè)健康管理制度》《新員工健康錄用標(biāo)準(zhǔn)》《職業(yè)衛(wèi)生管理調(diào)崗制度》《勞保用品配發(fā)和防護(hù)職業(yè)衛(wèi)生日常檢查制度》，為職業(yè)健康管理明確了可操作的標(biāo)準(zhǔn)方向。

協(xié)同人力資源部對(duì)職業(yè)危害崗位作業(yè)人員個(gè)人職業(yè)健康檔案展開了逐一細(xì)致清理，進(jìn)一步確保了職業(yè)健康檔案規(guī)范、精準(zhǔn)、完善。

組建職業(yè)衛(wèi)健的組織框架，確定各車間班組職衛(wèi)工作對(duì)接專人，落實(shí)定期現(xiàn)場(chǎng)巡視的工作要求。

組建健康小屋，為員工提供隨時(shí)即時(shí)的三高詢?cè)\，提供健康指導(dǎo)服務(wù)，發(fā)放健康科普手冊(cè)，強(qiáng)化職衛(wèi)文化。

作為園區(qū)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，在園區(qū)管委會(huì)、安委會(huì)的指導(dǎo)下，公司將企業(yè)自主雙控平臺(tái)融入安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，通過智能系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和數(shù)據(jù)分析等手段，實(shí)現(xiàn)了對(duì)生產(chǎn)過程中重要環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，有效降低了安全事故的發(fā)生率。

此外，公司還建立了現(xiàn)場(chǎng)管理日巡查打卡、月度綜合評(píng)比的管理內(nèi)容，以此來(lái)提升基層管理人員日常工作的積極性。

安全生產(chǎn)不僅是管理層的責(zé)任，更是每一位員工的使命。公司通過定期開展安全培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽和主題活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍。

員工們積極參與，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”再到“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，形成了全員參與、齊抓共管的良好局面。

此次成績(jī)的取得，得益于全體職工的堅(jiān)守紅線、堅(jiān)定支持、堅(jiān)信守責(zé)。2025年，我們?nèi)孕柰膮f(xié)力，以“歸零心態(tài)”整裝出發(fā)，遵守“以人為本、安全發(fā)展”的理念，不斷優(yōu)化、提升安環(huán)管理技術(shù)水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航！